Na Rota Seguros você encontra os melhores planos de saúde empresariais do mercado. Trabalhamos um cotações personalizadas, traçando o perfil da sua empresa, onde trazemos as melhores opções de planos para você, seus familiares e colaboradores.
Comercializamos planos de saúde empresariais a partir de um beneficiário, o que facilita a contratação de Microempreendedores (MEI). Assim, temos opções para pequenas, médias e grandes empresas.
Fale com os nossos consultores agora mesmo e peça uma cotação personalizada para você e sua empresa.
Oferecer um plano de saúde empresarial aos seus funcionários é
uma maneira de motivá-los, mostrando que se preocupa com a
qualidade de vida deles. Dessa forma, o trabalhador tem uma
preocupação a menos e assim um melhor
rendimento em suas funções.
Caso sua empresa seja de
pequeno porte (PME – Pequena e Média Empresa), o plano de
saúde é ainda mais importante, pois funcionários doentes,
que ficam muito tempo aguardando em hospitais
públicos, prejudicam o rendimento da empresa.
A Rota Seguros é uma corretora que trabalha com várias opções de planos de saúde empresariais em MG. Trabalhamos com opções que podem, por exemplo, incluir apenas o proprietário e seus dependentes, podendo ser inclusive para duas pessoas no total. Porém isso depende da opção escolhida, então o ideal é que você faça uma cotação com um de nossos especialistas para que ele te auxilie da melhor maneira.
Algumas empresas devem seguir normas de convenções coletivas no que se trata de planos de saúde, então esta convenção deve ser observada antes de contratar. Todavia, na maioria dos casos, essa divisão de percentual fica a cargo da empresa e do acordo que foi feito com o funcionário, algumas empresas, por exemplo, apenas "emprestam" o nome empresarial e oferecem ao funcionário o plano de saúde com o custeio de 100% pelo funcionário através de desconto em folha. Para o funcionário esta modalidade ainda assim é vantajosa, pois o custo de um plano de saúde individual é muito maior do que um empresarial.
Plano de saúde coparticipativo é uma forma ideal de evitar que
seu funcionário falte ao trabalho e vá ao hospital sem
necessidade real. No plano coparticipativo a cada utilização
é cobrada uma taxa que pode e deve ser
descontada em folha do funcionário, o que evita a utilização
indevida e também contribui para um índice de sinistralidade
menor, resultando em reajustes menores por parte da
operadora/seguradora.
Os valores
ou percentuais de coparticipação variam de acordo com a
opção contratada. Nossos consultores estão preparados para
localizar a melhor opção de plano de saúde coparticipativo
ou sem coparticipação para sua empresa.
