O plano de saúde empresarial é o convênio adquirido a partir de um CNPJ. Disponibilizados para MEI, pequena, média ou grande empresa, a contratação está disponível a partir de 02 vidas.
O plano empresarial é um benefício oferecido pela empresa possibilitando que seus colaboradores tenham acesso à assistência médica particular. Sendo assim, a empresa fica responsável integral ou parcialmente pelos gastos, sendo regulamentado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Direcionando a atenção para a saúde do seu colaborador, a empresa possibilita maior segurança e qualidade de vida não apenas para ele, mas também para a sua família. Quer que o seu funcionário se sinta acolhido, amparado e valorizado pela empresa? Demonstre a sua preocupação com a saúde e bem estar dos seus funcionários, contrate pela Rota Seguros um plano de saúde empresarial.
Ao adquirir um plano de saúde empresarial para os seus colaboradores, a sua empresa se diferencia e destaca no mercado, e os seus funcionários mais satisfeitos e reconhecidos.
Dessa forma, retêm os seus talentos, além de atrair os melhores candidatos interessados em suas vagas. São vários os tipos de planos de saúde, que vão do mais básico ao mais robusto. Converse com um dos nossos consultores, e conheça as opções de planos de saúde empresarial em Uberaba!
Ambulatorial: Nesta modalidade de contratação mais básica, abrangendo as coberturas de consultas eletivas com as especialidades médicas e exames. Em caso de urgência e emergência você terá cobertura até as primeiras 12 horas de atendimento.
Hospitalar: A Hospitalar disponibiliza cobertura para todos os procedimentos hospitalares, isto é, atendimento de urgência e emergência, internações e exames ambulatoriais, desde que o paciente esteja internado.
Ambulatorial + hospitalar: Essa contratação é mais completa, sendo uma junção dos outros dois. Dessa forma, o ambulatorial + hospitalar possui coberturas para consultas médicas, exames, urgência e emergência, procedimentos hospitalares e internações.
Oferecer um plano de saúde empresarial aos seus funcionários é uma maneira de motivá-los,
mostrando que se preocupa com a qualidade de vida deles. Dessa forma, o trabalhador tem
uma preocupação a menos e assim um melhor
rendimento em suas funções.
Caso sua empresa seja de pequeno porte (PME – Pequena e
Média Empresa), o plano de saúde é ainda mais importante, pois funcionários doentes, que
ficam muito tempo aguardando em hospitais
públicos, prejudicam o rendimento da empresa.
A Rota Seguros é uma corretora que trabalha com várias opções de planos de saúde empresariais em Uberaba e Triângulo Mineiro. Trabalhamos com opções que podem, por exemplo, incluir apenas o proprietário e seus dependentes, podendo ser inclusive para duas pessoas no total. Porém isso depende da opção escolhida, então o ideal é que você faça uma cotação com um de nossos especialistas para que ele te auxilie da melhor maneira.
Algumas empresas devem seguir normas de convenções coletivas no que se trata de planos de saúde, então esta convenção deve ser observada antes de contratar. Todavia, na maioria dos casos, essa divisão de percentual fica a cargo da empresa e do acordo que foi feito com o funcionário, algumas empresas, por exemplo, apenas "emprestam" o nome empresarial e oferecem ao funcionário o plano de saúde com o custeio de 100% pelo funcionário através de desconto em folha. Para o funcionário esta modalidade ainda assim é vantajosa, pois o custo de um plano de saúde individual é muito maior do que um plano empresarial.
Além de menor custo para a empresa com as mensalidades do plano de saúde, o plano coparticipativo inibe as utilizações indevidas, evitando atendimentos desnecessários, reduzindo o absenteísmo e consequentemente a sinistralidade da empresa. No plano coparticipativo a cada utilização é cobrada uma taxa que pode e deve ser descontada do funcionário em folha, o que evita a utilização indevida e também contribui com um valor pré determinado para o Plano de saúde por cada procedimento. É uma forma ideal de evitar que o índice de sinistralidade da empresa fique maior, resultando em reajustes menores por parte da operadora/seguradora. Os valores ou percentuais de coparticipação variam de acordo com a opção contratada. Nossos consultores estão preparados para localizar a melhor opção de plano de saúde coparticipativo ou sem coparticipação para sua empresa
Telefone: 0800 940 0166
CNPJ: 23.701.142/0001-81
Segunda a quinta: 8h às 18h30
Sexta-feira: 9h às 17h
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